中国江苏网11月24日讯 最近，新浦区人社局办公室来了一位50岁左右的男同志，谈起自己没有加班费，他表示自己找工作时没有和用工单位进行具体约定，导致拿不到加班费。
　　不休息才拿到2000元月工资
　　事情发生在两个月前，灌云县图河乡居民林先生来到新浦务工。由于对新浦不太熟悉，他就在路边闲逛，一家中介公司张贴的“高薪诚聘勤杂工”宣传单页进入他的视线。
　　他赶紧走进该中介公司，向相关负责人了解用工单位的相关要求和工资待遇。中介公司负责人说：“2000元一个月，只要你认真按照用工单位的要求去做，不会少你工资的，甚至还会涨呢！只要你想干，现在就可以和用工单位负责人联系。”电话中用工单位同意录用林先生，并让他第二天去上班。
　　“高薪”加上急切想务工，第二天，林先生准时上班，负责厨房打杂和处理大厅杂物。工作时间虽然长，但想到谈好的2000元月工资，他干劲十足，一天没有休息过。上月底，发工资时，林先生提出加班费一事，被用工单位拒绝了，理由是：“2000元的月工资，是在不休息的前提下才给的。”
　　月工资1900元，没有休息日
　　家住浦东街道建国社区的胡女士40多岁了，为了照顾孩子上学，她在新浦租了房子。她在市区某饭店做洗碗工，兼职打扫卫生，月薪1900元，但没有休息日。
　　每天9点上班，23点下班，工作时间较长。“对于没有技能的大龄人员来说，找工作也不容易，每月工资1900元，心里还是很满意的。但每天上班时间长，没有休息日，心里有点不舒服。”她说。
　　对此，新浦区人社局相关负责人表示，广大劳动者在求职时，应理性分析，不要只看每月的薪水，重点要了解工作岗位、工作时间、工作内容等详细情况。没有休息日，薪水高其实是用工单位把加班工资算在薪酬中的缘故。

来源：中国江苏网