房企800万年薪来肥揽才
发布时间：2011-11-11 17:11:08
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随着紧缩政策步步紧逼，房地产市场出现大“拐点”，开发商各想奇招：降价、买房送车、甚至“跑路”，更有房企高薪揽才。“安徽暨华东地区大型人才招聘会”即将在安徽国际会展中心举行。据主办方介绍，招聘会上，江西一家房企开出800万年薪招高管，多个岗位年薪都在百万以上。
年末最大规模招聘会周末登场
11月13日，合肥最大规模招聘会将在安徽国际会展中心举行，600多家企业将提供3万多个岗位。
本次招聘会涉及生产制造、商贸、餐饮、IT电子、房产建筑装饰等行业，科大讯飞、集瑞重工、可口可乐、晶澳太阳能等众多名企携岗招聘，求职者选择的空间很大。
通过浏览招聘会信息列表，记者发现，企业在大打“薪资牌”的同时，也开始注重通过各类“软广告”来吸引人才的注意。
除了带薪旅游、生活补贴、健康体检等常规福利外，企业还开出更诱人的筹码。
如中国新能源企业30强的阳光电源，提供了多项福利措施，其中最吸引求职者眼球的就是“15万元—20万元补贴性购房贷款”。
房企年薪800万“抢”高管
在楼市宏观调控政策下，房产企业的人才需求并未明显降温，其中商业地产的人才需求更呈现较大涨幅。从岗位需求来看，中高级的管理、技术、营销人才最为紧缺。
浏览本次招聘会房产行业的信息，记者发现，超过60%的岗位都至少需要5年以上本行业工作经验，企业招聘的重心是“具备丰富人脉和资源、招来即用”的中高级人才。
此外，房产企业比较看重应聘者的职业素养，部分岗位要求明确标明了“廉洁诚信、责任心强、无不良记录”等字眼。
主办方介绍，来自江西的一家企业，这次招聘岗位年薪基本都在8万元以上，其中部门经理级别年薪在90万元—180万元，常务副总和工程副总两个职位的年薪分别为800万元和400万元，成为本次招聘会的“第一高薪”。
不少企业向应届生伸出橄榄枝
鉴于招聘在职人才难度加大，不少企业向应届生抛出橄榄枝。随着市场需求走热，毕业生人才的薪资也较去年同期上涨了30%。
浏览招聘列表，记者发现不少企业给毕业生开出的薪水很有吸引力。
一家装饰企业为应届毕业生开出3万元—5万元的年薪，一家连锁超市为应届生开出的薪资是“5年达到10万元以上”。
随着11月份高校招聘会即将开启，业内专家预计，从现在起至明年的3月份，将迎来“学生”招聘会的高峰期。
来源: 合肥在线-江淮晨报
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